상하이 인적 자원 사회 보장국 사무실 전화: 021-23111노동 보험 상담:1233
사회보험국은 사회보험기금 관리국으로 불리며 일부 도시에서는 사회보험기금 관리 센터라고 불린다. 또한 많은 지역 인사국과 사회보장센터가 합병되어 인적자원과 사회보장국이라고 불리며, 시, 구 2 급으로 나뉘어 주로 5 보험 1 금 (연금, 의료보험, 출산보험, 산업재해 보험, 실업보험, 주택적립금) 등으로 구성된다. 위의 관련 업무에 대해 전화로 문의할 수 있습니다.
확장 데이터:
각지의 사회 보장 분담금 기준은 현지 평균 임금 데이터와 연계되어 있다. 근로자의 전년도 6 월 1 일에서 2 월 1 일 전체 임금 소득의 월 평균 금액에 따라 결정됩니다. 일 년에 한 번 확정하고, 확정한 후 1 년 내에 변하지 않을 것이다. 사회보장기수 조정 신고는 보통 7 월입니다.
기업은 일반적으로 기업 직원 임금 총액을 분담금 기준으로 하고, 직원 개인은 본인의 전년도 월평균 임금의 절반을 개인으로 사회보험료를 납부하는 임금 기수로 삼는다. 우리나라에서, 분담금 기수는 사회보험 경영기관이 고용인 기관에 근거하여 신고하여 정한다.
기본연금보험에 가입한 자영업자는 분담금 기준이 규정 범위 내에서 높고도 낮으며, 더 많은 돈을 내고 더 많은 혜택을 받을 수 있다. 매달 연금을 받으려면 직원들이 법정 퇴직 연령에 도달해야 하며 퇴직 수속을 밟아야 한다. 단위와 개인은 이미 법에 따라 양로보험에 참가하고 양로보험을 납부해야 할 의무를 이행했다. 개인 분담금은 최소 15 년이다.