블루 앤 오렌지 웨이(Blue and Orange Way)는 '사람 중심, 개인화, 상황 적응, 조화, 상생'이라는 경영 사고를 주창하는 경영 및 리더십 철학이다. 그 신념은 주로 다음과 같은 측면을 포함합니다:
1. 사람 중심: 기업 경영의 핵심은 사람이며 인재는 기업의 가장 귀중한 자산임을 강조합니다. 그리고 감정에 주의를 기울여야 하며, 직원들은 잠재력과 창의성에 동기를 부여받아야 합니다.
2. 사람마다 다릅니다. 기업 경영은 사람마다 달라야 하며 직원 각자가 자신의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 차별화된 관리 방법을 채택해야 합니다. 또는 그녀의 능력.
3. 특정 상황에 맞게 조치 조정: 기업 경영진은 특정 상황에 따라 상응하는 관리 전략을 수립하고, 상황에 적응하고, 유연해야 하며, 관습이나 전통적인 관리 방법을 고수하지 않아야 한다고 주장합니다.
4. 조화와 상생: 기업 경영은 직원 간 관계를 조율하고, 조화로운 기업 문화와 팀 정신을 확립하며, 직원과 기업 간 상생을 달성하는 데 중점을 두어야 함을 강조하며, 사회와 기업. *승리를 목표로 합니다. 정리하자면, 블루오렌지웨이의 신념은 사람중심, 개인화, 상황적응, 화합, 상생을 옹호하는 것이며, 이러한 신념은 기업경영에 있어 중요한 지도적 의미를 갖고 있습니다.