이름에서 알 수 있듯이 '무 구덩이' 직위는 무 1개에 구덩이 1개이며, 각 단위는 학생 1명만 모집합니다. 이 직책은 일반적으로 좋으며 많은 학생들이 지원하도록 유도합니다.
학생과 포스트 직원의 시간을 낭비하지 않기 위해 일반적으로 이러한 직책에는 많은 조건이 설정되어 있습니다. 예를 들어, 학생의 전공, 경력, 키와 몸무게에 대한 요구 사항이 있습니다. 이는 마치 특정인에게 맞춤 제작된 것처럼 매우 정밀한 것으로 이해될 수 있습니다. 학생들은 그러한 직위에 지원해서는 안 됩니다. 급여가 아무리 매력적이라도 시간을 낭비할 필요는 없습니다.
우연히 학생이 실제로 이러한 조건을 충족하더라도 합격 가능성은 높지 않습니다. 이러한 "당근 구덩이" 직위에 대해서는 학생들이 더 많이 들어봤지만 실제로 본 사람은 많지 않습니다. 왜냐하면 그러한 직위는 시장에서 채용되지 않기 때문입니다.
원인 분석
전문가들은 최근 적발된 다수의 '당근 모집' 사건에 대해 지방당위와 정부가 대책을 마련하고 처리했지만 가장 중요한 것은 책임 규명이라고 전문가 분석했다. . 결국 책임은 사람에게 있습니다. 재채용 같은 관행은 '책임 은폐'는커녕 '면책의 방패'로 활용될 수 없다.
먼저, 책임은 누구에게 져야 하는가? 화동정법대학 교수이자 행정법 전문가인 조융(Zou Rong)은 렁수이장(Lengshuijiang)시의 '학생 취업 시설 진입' 사건의 경우, 시 설립 사무실 및 기타 부서의 직원이 사례를 들었습니다. 직접적인 책임이 있는 사람은 확실히 책임을 지며, 징계검사 감독 부서는 이미 법에 따라 업무를 수행하고 있습니다. "관련 책임자"는 규정에 따라 책임을 져야 합니다.
그런데 개인 지시를 내린 시당위, 시정부 간부들 역시 규칙과 규정을 위반한 것이며, 그들 역시 '관련 책임자'였는가?
둘째, '제거하고 다시 시작'하면 책임이 가려지나요? Zou Rong은 많은 '당근 채용' 사건에서 문제가 일단 노출되면 관련 담당 부서가 이미 진행한 채용을 취소하고 규칙을 변경하여 처음부터 다시 시작하는 경향이 있다고 말했습니다.
그런데 가난한 집안의 아이들도 적법한 경로를 통해 시험을 치르고 온갖 노력을 다해 필기시험에 합격한 경우도 있다고 생각했을까. "Zou Rong은 "'허물고 다시 시작'은 이전의 모든 '비밀 작전'을 은폐하는 데 사용되어서는 안됩니다."