좋은 점 : 급여나 복리후생이 꽤 괜찮은 편이고, 같은 지역, 동종업계 종사자보다 낮지 않습니다. 때때로 애프터눈 티가 있고, 공휴일에는 빨간 봉투가 있고, 생일에는 빨간 봉투가 있고, 연말에는 보너스가 있고, 초과 근무가 상대적으로 적습니다.
기타 측면: 매주 근무하고, 반~일의 의무 휴일이 있습니다. 춘절 기간 중 20일 이상, 법정 임금을 받는 사람만 유급을 받고, 나머지는 무급 휴가를 받는 경우가 많습니다. 임금은 대개 월말까지 지급됩니다. 직장에서 매일 구호를 외쳐야 하고, 화목한 모습을 보여야 하고, 부서 내외 소통이 거의 없고, 관계가 무관심해야 합니다. 지도자 중 다수는 관시 가문 출신이고, 모두 상사와의 좋은 관계에 의존하고 있습니다. 그들은 젊고 능력이 부족하여 지도자 자리를 맡고 있습니다. 상대적으로 더 나은 능력을 갖고 있고 다른 지도자들의 환심을 사지 않는 다른 사람들은 밀려날 것입니다. 수습기간 동안 적립금은 지급되지 않으며, 사회보장제도는 지급되지 않습니다(수습기간은 리더와의 관계에 따라 최대 6개월까지 가능). 회사 작업복 비용은 본인이 직접 지불해야 합니다.
대체로 회사 연봉이나 복리후생은 괜찮은 편인데 경영이 엉망이네요. 일부 유능한 사람들은 자신의 가치를 반영하지 못합니다.