1, 바쁘거나 잊어버린다: 지도자가 너무 바빠서 너의 휴가 요청을 알아차리지 못했거나 답장을 잊었다. 이것은 반드시 그들이 네가 떠나는 것에 동의하지 않는다는 것을 의미하지는 않는다.
2. 추가 고려가 필요합니다. 지도자는 당신의 휴가 요청을 고려해야 할 수도 있습니다. 예를 들어, 당신의 업무 진도 평가, 팀의 요구, 회사의 정책 등이 있습니다. 그들은 결정을 내릴 시간이 필요할 수 있기 때문에 아직 답장을 하지 않았다.
3. 휴가를 내는 것에 동의하지 않는다: 가능성은 크지 않지만 지도자는 네가 휴가를 내는 것에 동의하지 않을 수도 있다. 그들은 당신의 출발이 당신의 일에 부정적인 영향을 미치거나 회사의 정책에 부합하지 않을 것이라고 생각할지도 모릅니다.