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공보은행 면접은 리더 없는 그룹토론 면접과 반구조화된 면접으로 나누어진다.
리더리스는 주로 다음과 같은 능력을 검사합니다.
조직 및 조정 능력, 언어 표현 능력, 토론 능력, 설득 능력, 정서적 안정, 대인 관계 능력 및 비언어적 능력 의사소통 능력.
반구조적 시험은 주로 성격 특성, 취업 의지, 외모, 의사소통 능력, 사고력, 팀워크 능력 등을 검사합니다.
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