학교는 구조가 합리적이고, 업무가 너무 강하고, 작풍이 우수하며, 직무에 충실하는 5 심 (사랑, 인내, 세심함, 집중력, 책임) 의 자질 있는 교사 팀을 형성했다.
쓰촨 중학교는 독특한 교사 발전 모델을 형성하여 구조가 합리적이고, 학생을 사랑하고, 성실하고, 실무적이고, 팀워크가 있고, 교육을 사랑하는 교사 팀을 만들었다.
학교에는 현재 교사 4 명, 고급 교사 27 명이 있다. 그들은 쓰촨 성의 학과 지도자, 청두시의 우수한 청년 교사이다. 당원, 청두시 우수 덕육 종사자, 청두시 모범 덕육 종사자, 무후구 우수 청년 교사, 무후구 교육영웅.
학교 청년 교사는 청두시, 쓰촨 성 초중고등학교 교육기능대회 특등상, 1 등상 등 다양한 영예를 거머쥐었다. 학교는 교사의 일상 학습 향상을 매우 중시한다. 교무팀 내에서 정기적으로 연수과정, 즉' 모깎기회' 평가 수업, 청년 교사 대회, 선임 교사 수업, 교수 전문가 현장 지도 등 활동, 교사 자기반성을 통해 교사 팀을 단련하여 교사의 전공 수준을 효과적으로 높인다.
동시에 전국 각지의 저명한 전문가들을 초청하여 강의하고, 교사를 외지로 파견하여 연수하고 공부하는 경우도 자주 있다. 이런 식으로 학교는 5 심 (사랑, 인내, 세심, 집중력, 책임) 의 교사 팀을 형성하여 학교 운영 수준과 질이 지속적으로 향상되도록 하여 서천 중학교를 청두시의 유명한 특색 학교로 빠르게 만들었다.