오늘날 사회 생활에서 우리 각자는 직무와 접촉할 수 있으며, 일자리 직책을 마련하는 것은 내부 경쟁의 활력을 높이고 업무 효율성을 높이는 데 도움이 될 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 일반적인 직무는 어떻게 제정됩니까? 다음은 내가 정리해 준 행정부장의 직무 (3 조) 이며 참고용으로만 제공됩니다. 독서를 환영합니다.
행정 장관의 의무 (제 3 조) 1 자격:
1, 전일제 본과 이상 학력
2, 인적 자원, 행정, 기업 관리 및 기타 관련 전공;
3. 이 직무에서 3 년 이상의 실제 근무 경험을 가지고 있습니다.
4. 회사의 기업 문화를 인정하고 적극적으로 발전을 촉진한다.
5. 국가 노동인사법규에 익숙하고, 비교적 강한 문자, 표현, 훈련 능력을 가지고 있다.
좋은 의사 소통 기술 및 조직, 명령 및 조정 기술;
7. 좋은 직업윤리, 강한 사업심과 책임감, 좋은 팀워크의식을 가지고 있습니다.
8. 다양한 사무용 소프트웨어를 능숙하게 사용할 수 있습니다.
9. 관찰분석능력이 강하고, 일처리가 조리가 있고, 사유가 민첩하며, 전면을 고려한다.
직무 역할:
1, 그룹 회사의 전략 계획에 따라 인적 자원 계획, 인사, 관리, 물류 관리 시스템, 권한 및 워크플로우 개발
2. 그룹 회사의 연간 경영 목표에 따라 각 부서와 회사의 연간 인력 수요 계획을 수립합니다.
3. 각 부서 및 지사 직원의 채용, 채용, 평가, 이동 및 이직 관리를 담당합니다.
4. 정기적으로 시장 보상 조사를 실시하여 내부 균형과 외부 균형을 달성하고 리더십 의사 결정의 기초를 제공합니다.
5. 모든 부서 및 지사 직원의 임금 회계 및 시계 작성을 담당합니다.
6, 직원 인사 파일, 계약 관리, 그룹 회사 직원 출석, 지사 직원 출석 관리를 담당합니다.
7. 그룹 회사의 연간, 분기, 월별 인적 자원 교육 프로그램을 개발 및 구현하고, 지사의 인적 자원 교육 프로그램 개발 및 구현을 검토, 감독 및 검사합니다.
8. 사장의 의견에 따라 회사의 월별, 분기별, 연간 또는 단계적 작업 요약, 작업 계획 등 종합적인 원고를 작성합니다.
9. 회사 및 부서의 각종 공문 초안 작성, 심사, 인쇄 및 파일 관리를 담당합니다.
10, 그룹 회사 각종 공문서의 유통, 에스컬레이션, 배포, 아카이빙을 담당하고 있습니다.
1 1, 회사의 다양한 회의, 활동 조직 및 회의록 (사장이 지정한 회의 제외) 을 담당하고 있습니다.
12, 회사 기업 문화 건설 및 민원 서비스 담당
13, 그룹 회사의 세금증, 대출카드 이외의 자격증 연간 검사 및 관리를 담당합니다.
14. 상품 구매, 창고 및 배포와 같은 일반 재산, 사무용품 및 고정 재산의 물리적 관리를 담당합니다.
15, 회사의 물, 전기, 난방, 에어컨 등 시설 장비의 유지 보수, 유지 보수, 보고 등의 관리 업무를 담당하고 있습니다.
회사 차량 배치, 연간 검사, 유지 보수 및 안전 관리를 담당하는 16
17, 회사 식당 관리 담당
18, 회사의 안전, 위생, 부동산 등 행정 물류의 일상적인 관리를 담당하고 있습니다.
19, 회사 및 각 부서의 손님 접대, 숙박 등을 담당하고 있습니다.
20. 사장이 맡긴 다른 임무를 완수하다.
행정 장관의 의무 (제 3 조) 2 의무:
1. 부장이 행정부의 일상 업무를 주재하고 회사 발전 전략 조직에 따라 인적자원 계획을 세우는 것을 돕는다.
2. 부장이 회사 이념과 기업 문화의 형성을 추진하도록 돕는다.
3. 부장 조직원들이 훈련에 참가하고 훈련 효과를 평가할 수 있도록 돕는다.
4. 부장이 회사의 성과평가제도를 제정하고, 회사 직원의 성과평가를 조직하고, 각급 인원의 심사 결과에 대한 불만을 처리하도록 돕는다.
5. 부장이 회사의 각종 관리제도를 집행하고, 각 부처 관계를 조율하고, 대외선전과 정부 홍보를 하고, 현지 행정접대 업무를 잘 하고, 규정된 구경에 따라 회사를 대표하여 소개하고 보고하고, 회사를 대표하여 각종 사회활동과 정부회의에 참가하며, 그에 상응하는 보고와 후속 작업을 잘 한다.
6. 부장제 프로세스 건설, 각종 회의 활동 조직, 사무실 환경 관리, 회사 전체 조달, 고정자산 관리 등을 지원합니다.
7. 부서 직원들이 다양한 채널을 통해 회사에 적합한 인재를 찾도록 돕는다.
8. 부서 직원들이 회사의 내부 업무를 관리하고, 물류 공급을 보장하며, 회사의 화재 안전 제도와 비상 계획을 수립하고 개선하는 데 도움을 줍니다.
9. 부서 직원들이 회사의 소방 시설과 설비를 유지하고, 제때에 안전과 화재 위험을 발견하고 해결할 수 있도록 돕는다.
10, 부서 직원들이 회사 전체의 안전보위 업무 (생산안전, 치안안전, 소방안전, 식품안전) 를 잘 잡도록 돕고 방화, 방재, 도난 방지, 돌발사건 및 중대 사고 처리를 적시에 처리하거나 지원합니다.
1 1. 부서 직원이 차량 관리를 수행하도록 돕습니다.
요구 사항:
1, 행정, 인적 자원 또는 관련 전문 대학 학위 이상
감독자로서의 경험;
동서호에 사는 것이 우선이다.
행정부 장관의 의무 (3 조) 3 1. 회사의 지도하에 회사의 행정 및 물류 업무를 전면적으로 책임지고, 회사가 어떤 상황에서도 모든 업무를 순조롭게 전개할 수 있도록 하여 회사의 안전, 안정, 정상적인 운영을 보장합니다.
2. 사무용품과 소모품 관리를 포함한 회사의 자산 관리를 전면적으로 책임지고, 회사 자산의 손실과 낭비를 피하고, 회사를 위해 근검절약을 위해 노력하는 실사입니다.
3. 행정부 전체 구성원의 일상적인 관리 업무, 합리적인 분업 및 인력 배치를 전면적으로 책임지고, 각각 최선을 다해 소속 인원의 업무를 감독하고 분배한다.
4, 행정 물류 관리 규칙 및 규정 (관리 시스템 (일반 규칙 및 섹션 규칙), 워크 플로우, 작업 지침, 보상 및 처벌 방법, 평가 방법 및 감독, 구현 및 추적을 담당합니다.
5, 문서 및 관련 자료, 문서 및 파일 관리 작업, 문서 송수신 및 보관, 문서 검토, 승인, 독촉, 아카이빙, 볼륨 내 조정 등 6. 행정부와 다른 부서 간의 조정을 전면적으로 책임지고 각 부처와 협력하여 각종 서비스 업무를 잘 한다.
7. 회사의 행정사무와 사무실의 중대한 사무를 전면적으로 책임지고 일의 원인과 결과에 대한 조사를 잘 한다.
8. 회사의 응급구조메커니즘을 전면적으로 책임지고 회사의 각종 돌발사건을 처리한다.
9. 회사급 회의의 준비와 안배를 담당하고, 회의록을 작성하고, 회의록을 정리하고, 회의 결정의 시행을 독촉합니다.
10, 기업문화건설: 기업문화의 가치취향: 휴머니즘, 조화, 협력공조, 성과, 서비스 등 기업 문화 관리 시스템 구축: 제도, 과정, 상벌 및 평가 기업 문화의 개인적 표현: 상호 소통 (인터뷰, 동정, 배려, 격려), 간부가 솔선수범하고 직원의 개인 수양 기업 문화의 구체적인 표현: 표어 (현수막, 장식, 구호), 게시판, 벽보, 내부 간행물, 행사.
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