기업심사표가 인쇄된 후 인턴 기관은 의견을 서명하고 인턴의 평가 등급을 부여하고, 기업지도 교사가 서명하고, 기업도장을 찍는다.
인턴 단위의 평가는 주로 노동 자질, 기술 수준, 전문질, 업무 품질 등에서 객관적인 평가를 하고, 기업내 성과에 따라 평가 등급을 부여한다.
인턴십 성과 평가:
인턴십 성적은 학생들의 인턴십에서의 성과와 임무 완수의 양과 질에 따라 종합적으로 평가한다.
인턴쉽 성적은 인턴단위 평가 (40%), 교내 멘토평가 (30%), 멘토평가 (20%), 인턴 시간 (10%) 및 졸업답변이나 인턴단위 보너스 (5%) 로 구성된다
교내 멘토는 주로 학생주간지, 인턴 총결산, 업무상황, 업무태도, 업무능력, 업무성과, 주동적인 연락 등에서 객관적인 평가를 해 백분제에 따라 성적을 낸다.