몽우의 기업 문화는 무엇입니까?

몽우기업문화의 핵심 내용

1, 경영 이념

백년 몽우강유 농업 촉진

2. 기업정신

학습 소통과 자기초월 ① 학습 소통: 모든 몽우인은 팀의 상호 오해와 오해를 줄이기 위해 노력해야 한다.

2 자아초월: 용감하게 자신과 경쟁하여 모든 사소한 일을 완전하고 원만하게 한다.

3, 비즈니스 목적

소비자: 친환경 유제품을 제공하고 건강 이념을 전파하다.

고객에게: 협력 공승, 공동 성장.

주주: 장기 수익에 대한 책임이 높습니다.

직원에게는: 자기 실현을 위한 학습과 훈련

사회에: 환경 보호에 관심을 갖고 대중에게 환원하다

경영 철학-과학화, 시장화, 체계화

인재 이념-국제화, 전문화, 브랜드화

품질 개념-제품의 인간화와 표준의 세계화

4. 몽우의 사명

백 년 몽우, 강한 우유 농업 촉진;

녹색 유제품을 제공하고 건강 개념을 전파하십시오.

소비자의 건강과 질을 향상시킵니다.

직원들을 위해 삶의 가치를 실현하는 플랫폼을 구축하다.

5. 몽우의 핵심 경쟁력

궁극적인 목표는 인심을 성공적으로 경영하고, 공승의 이익 메커니즘과 혁신적인 학습 방식으로 전 세계적으로 효과적인 자원을 통합하고, 전략적 목표를 달성할 수 있는 능력을 통합하는 것이다.

몽우 기업 문화의 구체적인 표현.

1) 성실성: 백덕이 우선이고, 시가 기본이고, 성실은 몽우문화의 핵심이다.

2) 감사: 물방울이 떨어지는 은혜, 샘물이 보답하고, 감사는 몽우의 처세 원칙이다.

3) 존중: 서로 존중하는 몽우엄지손가락 문화를 건립하여 모든 사람이 자신의 위대함과 숭고함을 느끼게 하고, 직장에서 생명의 의미를 느끼게 한다.

4) 협력: 두 사람은 인의이고, 세 사람은 많으며, 헤링본 구조는 서로 지탱한다. 협동공승은 몽우인의 원칙이다.

5) 공유: 한 사람의 가장 큰 지혜는 다른 사람과 나누는 지혜이다. 나눔의 아이디어만이 힘이 있다. 나누지 않으면 팀의 성장이 없다.

6) 혁신: 혁신은 낡은 자원의 새로운 통합이고, 혁신은 몽우사업 발전의 영혼이며, 시대와 함께 발전하는 것은 혁신의 가장 좋은 표현이다.

7. 몽우의 독특한 명절

학습절: 7 월 19 일, 학습성과와 반년 업무 성과를 결합한 팀 공유절.

추수감사절: 165438+ 10 월 마지막 금요일 165438+ 10 월 마지막 금요일은 국제적으로 공인된 추수감사절입니다. 몽우는 이 날을 특히 중요한 명절로 삼아 파트너, 지지자, 소비자들에게 진심으로 감사하고 감사했습니다.

8. Mengniu 기업 문화의 포괄적 인 구현

성실함으로 몽우 문화의 핵심을 구축하다. 강한 우유로 농업을 촉진하는 것을 몽우의 사명으로 삼다. 학습, 소통, 자아를 뛰어넘는 기업정신으로 100 년 몽우 브랜드를 만들고 5~ 10 년 안에 중국과 세계 유업 리더십 브랜드가 되었습니다.

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