직장에서 남자 상사의 암묵적인 규칙은 어떻게 대처하시나요? 이것이 직장의 거의 모든 여성이 직면하는 실제 문제입니까?
당신은 남자 상사로부터 잦은 괴롭힘을 당할 때 저항할 것인가, 경찰에 신고할 것인가, 아니면 침묵할 것인가? 침묵을 선택했다면 그 이유는 무엇입니까?
남자 상사가 여자 부하들에게 암묵적으로 규칙을 지키려는 의도가 있는 만큼 동기가 있어야 한다.
어쩌면 그는 그녀를 사랑하지만 그럴 가능성은 너무 적습니다. 아마도 그는 자신의 여자 부하의 행복을 보고 싶지 않기 때문에 그녀와 조금이라도 행복한 결혼과 관계를 만들고 싶을 것입니다. 다른 사람에게 해를 끼치고 그녀를 차지하게 될 것입니다. 다른 사람의 행복에 대한 기쁨은 그의 권력 행사의 상징입니다.
외모와 재능을 갖춘 여성 부하 직원이 남성 상사의 표적이 되었을 때, 남성 상사가 여성 부하 직원을 괴롭히거나 암묵적인 규칙을 사용하는 일반적인 수법을 다각도로 분석합니다.
남자 상사가 암묵적인 규칙을 지닌 여자 부하를 원한다면 그녀는 남다른 기질과 이미지, 재능을 갖춰 모두가 부러워할 만큼 능력 있는 여자임에 틀림없다. 그녀를 갖는 것은 그의 성공과 능력을 보여줄 수 있기 때문입니다.
암묵적인 규칙 앞에서는 자신의 욕구를 너무 노골적으로 드러내지 않고 직장에서 자연스럽게 그녀를 돌보고 그녀의 급한 문제를 해결해 줄 뿐이었다. 직장에서도 남다른 면모를 보여 그녀를 더욱 의지하고 존경하게 만들었다.
그녀를 소유하고 싶다면 그녀와 긴밀하게 협력하는 친밀한 관계가 있어야합니다. 그의 관할권 내에 있으면 더 좋을 것입니다.
그래서 이때 남성 상사들은 여성 부하직원을 옆으로 옮기려고 고군분투하게 되는데, 가장 좋은 직위는 비서나 조수, 기회를 자주 접할 수 있는 직위가 아닌가. 흥미롭지 않나요? 교제할 여지가 많습니다.
직장에서 부하 직원의 열정과 감정이 업무의 질을 결정합니다. 상사로서 부하 직원의 삶의 어려움에 더 많은 관심을 기울여야 합니다. 이때 여성 부하직원에 대한 포괄적인 이해를 얻기 위해 이념적 업무를 하거나 가족 상황을 이해한다는 핑계를 대며 자신의 업무를 눈에 띄지 않게 이용할 수 있다.
예를 들어, 그녀의 결혼 여부, 가족 배경, 남편 또는 부부의 배경 등 이러한 세부 사항은 그가 감히 그녀를 공격할지 여부를 결정합니다.
여자 부하가 미혼이라면 거리낌 없이 직접 공격할 수도 있다. 결혼했다면 결혼 생활의 행복, 부부 관계의 질, 부부 간의 업무 관계, 오랫동안 함께 있었는지, 따로 살고 있는지 등을 고려해야 할 요소입니다.
이때 여자 부하직원들에 대한 악마적 지배력을 확장하고 싶다면, 최고의 이유이자 핑계는 야근이다. 이를 통해 그에게는 여성 부하 직원과 교류하고 자신의 재능과 능력을 보여줄 수 있는 더 많은 기회가 제공될 것입니다.
일반적인 초과근무라면 여자 부하직원도 의심할 필요는 없다. 하지만 불규칙하거나 불규칙한 간격으로 잔업을 하여 생활 리듬을 완전히 무너뜨리는 경우에는 주의해야 합니다. 남자 상사의 목적은 당신의 삶을 혼란에 빠뜨리고 남편과 아내의 관계에 영향을 미쳐 그에게 당신을 이용할 수 있는 기회를 주는 것입니다.
물론 의도적으로 여자 부하에게 혼자 야근을 시키거나, 호텔이나 KTV, 사설클럽에서 야근을 하게 한다면 이미 목적이 뚜렷하므로 주의가 필요하다.
직장에서 남자 상사가 여자 부하와 더 친밀한 관계를 맺고 싶다면 적절한 시기에 엉뚱한 농담을 하는 것은 불가피하다. 농담을 통해 여자 부하 직원의 실익을 파악하고, 여자 부하 직원의 마음 속에서 그의 지위를 시험해 볼 수 있기 때문이다.
여직원들이 농담을 거부하지 않으면 말에서 행동으로 점차 진화해 나갈 예정이다.
예를 들어 여자 부하의 도발적인 행동이나 여자 부하가 직장에 있을 때 갑자기 여자 부하의 자리에 앉아 여자 부하의 어깨에 어깨를 얹는 것과 동시에 "여보, 나 "너 정말 매력적이야", "일할 때도 너무 매력적이야, 나에게 아내가 없었다면 꼭 너와 결혼했을 거야" 등의 말로 놀린다.
만약 여자 부하가 의기양양하거나 얼굴이 붉어져 감히 말을 하지 못한다면, 그는 여자 부하를 위한 숨겨진 계획을 점점 더 과감하게 드러낼 것이다.
이때 여성 부하들과의 초기 친밀감이 성숙하고 상호 신뢰가 확립되었으므로 이제 그들이 원하는 것은 여성 부하들이 자신의 성공과 그들의 영광을 누리게하는 것입니다. 함께하는 럭셔리.
예를 들어 야근을 한 후 여자 부하들에게 야식을 함께 하자고 하거나, 동료들을 조직해 유명 여행을 떠나는 등의 행동을 하게 된다. 당신의 부하 직원이 고급 호텔과 장소에 가서 이런 생활에 익숙해지게 놔두십시오.
남편이나 애인들은 그녀가 남자 상사가 얼마나 성공했는지, 얼마나 부자인지 수다 떠는 것을 들으면 대개 부러움에서 질투로 변하고, 마침내 마음 속에 부풀어 오르는 욕망을 보면 증오가 되어 갈등을 일으키게 됩니다.
여자 부하가 자신의 삶이 만족스럽지 않을 때, 남편이나 애인과 남자 상사 사이의 격차에 대해 계속 불평을 할 때, 그는 항상 그녀보다 먼저 알아주고 항상 세심하게 챙겨준다. 남편이나 그녀의 연인, 그녀에 대해 알려주세요.
정말 신사인 것 같다. 그녀가 울자 그는 그녀가 왜 그렇게 살았는지, 실제로 그녀를 처음 봤을 때 사랑에 빠졌다고 말했다. 그녀는 그랬다. 여자 부하들은 남자 상사의 고백을 듣고 겁을 먹고 놀라고 거부감을 느꼈다.
이때 남자 상사는 여전히 신사답게 행동한다. 이는 단지 충동적인 이야기일 뿐이라고 설명할 것이다. 현실은 이것이 불가능하다고 판단한다. 업무에 영향을 미치지는 않을 것이다. 그는 단지 그의 진심을 표현하고 싶었습니다. 당신은 그렇게 매력적입니다. 평범한 남자가 어떻게 당신을 사랑하지 않을 수 있겠습니까?
어쩌면 여자 부하 직원은 그가 이때 정말 성공한 남자이고 좋은 사람이라고 생각하고 그를 더욱 신뢰했을 것입니다.
하지만 그 고백만으로도 그들의 마음에는 파문이 일었다. 가정에서 갈등이 계속되면 그 파문은 더욱 심해질 것이다. 그러나 남자 상사는 여전히 여자 부하들과 끊임없이 농담을 하거나, 여자 부하들의 질투를 불러일으키기 위해 고의로 다른 여자 동료들과 싸우기도 하고, 때때로 저녁 식사를 위해 여자 부하들과 성관계를 갖기도 하며, 여자 부하들의 내면적인 감정도 그럴 것이다. 그 사람에 의해 그 확고함은 서서히 파괴될 것입니다.
이때 남자 상사의 마음속에 있는 악한 마음이 여실히 드러난다. 여자 부하가 여전히 무관심하고 사랑을 고집하자 그는 갑자기 당신을 직위에서 옮기고 당신에게 가장 많은 일을 하게 한다. 기본 직업, 급여나 직위에 상관없이 받아들일 수 없고, 매사에 당황스럽고 고의적으로 무시합니다.
이때 남자 상사는 자신의 방법과 설정의 걸작에 자랑스럽게 도취했다. 때가 왔다는 것을 알게 된 여자 부하 직원은 남자 상사가 자신의 사랑을 주장하는 이유를 불합리한 생각으로 배신하더라도 남자 상사가 주는 기회를 놓치지 않으려고 기뻐했습니다. .
미혼 여자 부하가 쇼핑몰과 연애의 전문가인 남자 상사에게 어떻게 맞설 수 있을까? 그녀는 당연히 사랑이라는 이름으로 암묵적인 규칙을 사용한다. 그리고 그들은 또한 남성 상사가 부여하는 지위와 명성을 즐깁니다.
아름답고, 변덕스럽고, 재능이 있다면 직장의 암묵적인 규칙은 피할 수 없는 주제입니다.
직장에서는 상호 이익 때문에 진정한 사랑을 찾기 어렵고, 이용과 소유가 더 중요합니다. 당신이 말하지 않는다면 그것은 당신이 이용당하고 싶은 욕구가 있다는 것을 의미할 뿐입니다.
싱글인데 최고의 남자 상사를 쫓는다면 생각해 보는 것도 좋을 것 같고, 우연히 좋은 짝을 만날 수도 있지 않을까요?
가족의 행복과 자신의 사랑을 지키고 싶다면 남자 상사의 사치스러운 데이트와 보살핌을 즐기며 욕망을 버리고 가족이주는 행복으로 돌아가십시오. 또 다른 행복.