이사회 업무를 주관하고 회사의 중대한 결정에 대한 결의를 내린다.
(1) 이사회 회의를 소집하고 주재하며 회사의 발전 전략, 경영 방침, 연간 계획, 재정 예산, 투자 및 일상적인 경영 업무에 중요한 사항을 논의하고 결정한다
(2) 회사 기관 조정 및 주요 관리 제도 개혁 방안을 검토하고 이사회에 제출하여 심사, 승인
(3) 이사회 결의의 이행을 점검하고 이사회에 보고한다.
(4) 회사 사장 및 기타 고위 인사의 고용, 업그레이드, 급여 및 해고를 제안하고 이사회의 승인 및 신고에 보고한다.
(5) 사장의 제안에 따라 회사의 중간 관리자 및 선임 기술자의 임용, 급여 및 해고를 검토합니다.
(6) 총괄 관리자가 제안한 다양한 개발 계획 및 실행 결과를 검토합니다.
(7) 회사 사장과 임원의 업무를 검토하고 감시한다.
(8) 정기적으로 회사의 재무제표 및 기타 중요한 보고서를 검토하고, 규정에 따라 회사의 주요 재무지출 및 자금 문제를 검토, 승인합니다.
(9) 회사의 출자 증명서, 투자 계약서 및 기타 주요 계약서, 명세서 및 중요 문서, 자료에 서명합니다.
(10) 회사 채용 승인, 중급 임원 해고 및 선임 기술자 서명
(11) 일상 업무에서 회사의 중요한 업무 활동을 지도하고 감시한다.
(12) 법정 대리인 권한을 행사한다.
1. establish and develop an effective board;
2. lead the board as a team;
3. plan and manage the board "s business;
4. establish priorities for the FSA;
5. maintain and develop a productive relationship with the FSA chief
executive, for whor
6. with the Chief Executive, lead the communication of FSA policies with a
wide range of com
7. represent the FSA on particular national and international financial
institutions;
8. establish and maintain high level contacts with the most important financial
institution
9. act as an account ability focus for the FSA, chairing its annual public
meeting, GS
The most significant issues arising under the formal exchange of letters of December 2001;
10. represent FSA in the most senior meetings of the tripartite standing
Committee, alole