나의 이전 회사에서는 지도자가 나를 한 사장과 자료를 도킹하도록 보냈지만, 회사 모두가 이 매니저에게 문제가 있다는 것을 알고 있었다. 즉, 중요하지 않은 전화나 직원이 그를 부르지 않으면 그는 전화를 받지 않을 것이기 때문에, 그는 당시 전화를 받지 않았고, 나는 직접 사장에게 피드백을 주었다. 그는 이것이 나의 문제라고 말했다. 만약 그가 받지 않는다면, 나는 다른 방법으로 그에게 연락할 수 있다.
그때 나는 알고 있는 연락처를 모두 연락했는데, 그는 나를 무시했다. 결국 사장이 내가 일을 제대로 하지 못한 탓에 나는 특히 화가 났다. 나는 단지 이 일을 나는 하지 않는다. 나는 누가 하는 것을 좋아한다. 그때는 시원했지만 나를 기다리는 것은 각종 비판회였다. 오후 인원이 모두 자리를 잡은 후, 나도 참가하지 말아야 할 회의에 참가할 수 있는 허가를 받아, 나는 비판할 것이 별로 없었다.
나중에 남는 게 정말 무의미하다는 생각에 사직 신청서를 직접 제출했다. 제출하는 순간, 내 마음은 홀가분하지만, 나도 내 입에서 나오는 결과를 감당했다. 바로 직장을 잃는 것이다. 그 후로 나는 나 자신에게 매우 엄격해서 해서는 안 되는 말을 한 적이 없다.