공평을 추구하는 사람들은 반드시 결백해야 한다.
첫 번째는 형평법상의 구제를 줄 때, 판사는 원고가 앞으로 피고를 공평하게 대할 수 있도록 보장해야 한다는 것이다. 예를 들어, 직원들은 고용주에게 해고하지 말라고 요구하기 때문에 앞으로 파업을 하지 않겠다고 약속해야 합니다. 그렇지 않으면 법원은 직원의 요청을 기각합니다.
앞의 규범은 원고의 미래 행위와 관련되어 있는데, 이 규범은 형평법 구제를 구하는 사람이 흠이 없는 자신의 행동을 해야 하며 원고의 과거 행위와 관련된다. 원고의 행동이 어떤 면에서는 부적절한 것으로 간주된다면 형평법은 그에게 구제를 제공해서는 안 된다는 뜻이다. 앞의 격언과 마찬가지로, 이 격언은 분명히 형평법의 역사적 뿌리, 즉 형평법은 객관적인 판단에 근거한 양심에 근거한 것이다.